​Objectif​ : améliorer la visibilité et la réputation de la marque sur les réseaux sociaux​

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​Contexte

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Une entreprise de 2000 salariés avec de forts enjeux de visibilité et de recrutement souhaite impulser une nouvelle dynamique d'engagement sur les réseaux sociaux.

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​Plan d'action

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1. Définition d'une ligne éditoriale cohérente pour avoir un meilleur positionnement marché

2. Mise en place d'un process de publication industrialisé pour économiser du temps et avoir un meilleur retour sur investissement.

3. Lancement d’un programme d'employee advocacy, pour inciter les collaborateurs à prendre la parole sur les réseaux sociaux, afin d'aller toucher de nouvelles audiences ciblées.​

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Résultats (LinkedIn)

+52% d’impressions/post
+37% d’interactions
+20% d’abonnés sur les 4 premiers mois