​Objectif​ : booster la visibilité de la marque employeur sur LinkedIn grâce aux collaborateurs

 

 

​Contexte

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Une scale-up en hypercroissance cherche à recruter massivement des collaborateurs partout dans le monde.​

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​Plan d'action

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1. Création de contenus "marque employeur" : interviews de dirigeants et de collaborateurs, articles et tribunes, offres d'emploi.

2. Création de templates de posts prêt-à-partager par les collaborateurs

3. Organisation d”un challenge interne de deux semaines pour inciter les collaborateurs à partager ces contenus sur LinkedIn

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Résultats

30% des collaborateurs ont partagé au moins un post
+212% de visites sur la page Carrières

+330% de candidatures